1970年11月24日在朝鲜劳动党中央委员会青年工作部、

社劳青同盟中央委员会领导干部协议会上的讲话

今天，我想谈谈由年轻人组成社劳青同盟干部队伍的问题和社劳青同盟工作中的其他几个问题。

做好青年工作，在革命和建设中是极为重要的问题。革命的未来在很大程度上取决于如何做青年的工作。今天我国的现实更迫切地要求做好青年工作。

只有改进和加强社劳青同盟的工作，把正在成长的新一代都培养成为热诚的革命者，我们才能统一祖国，才能有效地建设社会主义、共产主义社会。要统一祖国，就必须把社劳青同盟的工作搞上去。所以，我经常强调要做好青少年的工作，并具体地指出了社劳青同盟所面临的任务。然而，还不能说现在社劳青同盟的工作已达到党所要求的水平了。

社劳青同盟没有圆满地执行所面临的任务，没有做好青少年革命化的工作，也没有认真发动青年投入建设社会主义的豪迈斗争。青年人应该为早日统一祖国，建设社会主义、共产主义社会开展轰轰烈烈的斗争，然而现在却不是这样。近来在社劳青同盟的工作中，除了青年机动宣传队活动以外就没有什么明显的活动。

社劳青同盟的工作之所以没有按照党所要求的那样去做，并不是因为社劳青同盟的工作条件不好。今天我国已具备能把社劳青同盟的工作做得比以往任何时候都好的有利条件。

过去有个体农民经济和私人工商业的时候，青年们各自分散工作，所以青年工作不好做。可是现在，生产关系的社会主义改造早已完成，所有的青年都作为社会主义劳动者过着集体生活，青年工作非常有利。社劳青同盟还拥有足够的报刊等出版物和其他各种教育手段。抗日革命斗争时期，我们在青年分散在各地的极其不利情况下，还能做好青年工作，把他们培养成为革命者。社劳青同盟干部不要只停留在学习我们党的革命传统上，而要把它体现在社劳青同盟的工作中。社劳青组织利用今天的有利条件，做好青年的工作，就能把他们都培养成为热诚的革命者，就能使他们在社会主义建设中作出很大贡献。

社劳青同盟之所以没有按照党所要求的那样进行工作，党组织没有很好地帮助社劳青同盟工作固然是个原因，但根本原因是社劳青同盟领导干部本身没有充分起到自己的作用。

现在，社劳青同盟干部没有青年人的朝气，不能大力推进工作。社劳青同盟干部在盖社劳青大学校舍中不能充分发挥建设单位应有的作用，从这一事实就可以清楚地知道他们是做不好自己分内事情的。社劳青同盟有许多青年集体，单是建筑大学里就有一支掌握了技术的青年学生的大部队。如果把设计社劳青大学校舍的任务交给建筑大学的学生，他们就会在教师的帮助下搞出很好的设计来。如果召开社劳青积极分子会议，向全国的社劳青盟员发出号召，就完全能够自行解决建设社劳青大学所需要的材料和机器设备。

社劳青同盟干部不能朝气蓬勃地推进工作，这同他们的年纪偏大是有关系的。社劳青同盟中央委员会和各级社劳青同盟机关干部那样的年龄，如果是过去都该抱孙子了，所以他们走路的步子都没有青年人的气派，从哪个方面看，都没有社劳青干部的味道。现在，社劳青干部没有一点青年味儿，老气横秋。

为了把社劳青同盟建设成有朝气有进取心的青年组织，社劳青同盟工作要进行革新，首先就要由年轻人组成社劳青同盟的干部队伍。在建设社劳青同盟干部队伍方面要打破旧框框，大胆提拔年轻人。如果把社劳青同盟的工作交给年轻人，他们就会不怕天崩地裂地忘我工作。

社劳青同盟盟员的组织生活是过渡性的，因此，社劳青同盟干部也只能在一定期间内做社劳青工作。社劳青干部年纪大了，就应该马上把他们调到党的机关或其他群众团体去工作，再提拔年轻人去做社劳青干部。只有这样不断地派年轻人去担任社劳青干部，社劳青同盟才能永远成为有进取心的青年组织，才能大力推进社劳青同盟的工作。

社劳青同盟干部不应该老气横秋，应该活泼、富有进取心。今后，社劳青同盟中央委员会的干部都要选三十五岁以下的人担任，最好由二十七八岁的年轻人担任。党中央委员会青年工作部的干部年龄稍大些不要紧，可是直接做社劳青盟员工作的社劳青同盟干部应该年轻些。郡党委青年工作部部长可以选三十五到三十八岁的人来担任。

为了不断地用年轻人补充社劳青同盟干部队伍，就要搞好培养社劳青后备干部的工作。

社劳青同盟要健全后备干部培养体系，大量培养热诚的革命者、社会活动家。只有这样，才能建设好社劳青同盟干部队伍，也才能培养党的后备干部。现在，社劳青同盟没有做好后备干部培养工作，所以不仅没有建设好社劳青干部队伍，也不能给党输送后备干部。过去进行抗日武装斗争的时候，我们是在青年义勇军和共青组织内培养革命军后备干部的。共青同盟培养的青年入党后就成为党的骨干分子，参加人民革命军后就成为武装部队的骨干分子，战斗得很好。

听说现在社劳青干部来源不足，这是说不过去的。我国到处都有社劳青组织，只要选拔素质好的青年，系统地对他们进行培养，就可以让他们当社劳青同盟干部。可以提拔为社劳青干部的好青年多得很，问题就在于社劳青同盟没有建立起后备干部培养体系。海州市社劳青组织，可以通过海州革命学院的社劳青组织选拔素质好的青年，等他们毕业后提拔为社劳青干部。

没有必要因为要选拔素质好的人来组成社劳青同盟干部队伍，就光选烈士子女。即使不是烈士子女，只要有知识、有能力、富有进取心、斗争精神强，就能做社劳青干部。由烈士子女组成社劳青同盟干部队伍，那当然更好，可是，现在烈士子女已经不那么多了。要选年纪在二十八岁左右、富有斗争性的青年作为社劳青同盟的后备干部加以培养。社劳青同盟中央委员会的后备干部，要从万景台革命学院、海州革命学院的毕业生和工人出身的青年中选拔优秀的加以培养。

在大学生当中，也可以选拔一些优秀分子培养成为社劳青同盟后备干部。女同志当中也有很多可以培养成社劳青同盟后备干部的优秀分子。要尽快配备好青年工作的领导干部。

首先要配备好党中央青年工作部和道、市、郡党委青年工作部的干部。同时要由年轻人组成各级社劳青组织的干部队伍。郡社劳青同盟干部，也可以从郡内烈士子女中选拔素质好的人来担任。还可以从大学毕业生中选拔素质好的人来组成社劳青同盟干部队伍。

今天，社劳青同盟面临的最重要的任务，是大力开展青少年革命化的工作。

朝鲜社会主义劳动青年同盟和朝鲜少年团，是把我国青少年培养成为社会主义、共产主义建设的真正后备军的政治组织。在把青少年培养成为共产主义建设的后备军方面，最根本的是使他们实现革命化。

青少年革命化，意味着用党的唯一思想牢牢地武装他们，使他们接好班继续进行革命。换句话说，就是使青少年树立革命世界观，把他们培养成为为我国的社会主义、共产主义建设和世界革命的胜利献出自己的一切的热诚的革命者。青少年只有实现革命化，自己才能热爱劳动，爱护国家和社会的财产，才能为保卫社会主义胜利果实免遭敌人的侵害、为南朝鲜革命和祖国统一而忘我地奋斗。

目前，我们正在为实现全社会的革命化、工人阶级化而奋斗。党提出了革命化的口号，社劳青同盟就应当拥护党的方针，并为贯彻这一方针开展有力的斗争。然而，社劳青同盟干部对党的方针却反应迟钝，所以，在党提出革命化口号以后，也没有为青年革命化而积极奋斗。

由于社劳青同盟没有认真抓青年革命化的工作，现在有些社劳青盟员仍然存在利己主义思想，保卫社会主义胜利果实免遭敌人侵害的革命精神不强，为社会主义、共产主义事业的胜利而忘我奋斗的革命觉悟也不高。在早期革命活动中，我们大力开展了青年革命化的工作，当时青年们都抱着坚定的革命决心投入斗争。因为社劳青同盟没有做好青年革命化的工作，现在的青年却不是这样。

青少年革命化，是非常重要的。目前，美帝国主义及其走狗正在加紧进行侵略我们共和国的战争准备，几乎每天都在进行战争挑衅。在这种情况下，不实现青少年的革命化，不教育他们无比憎恨敌人，树立革命世界观，就不能同美帝国主义侵略者进行斗争，也就不能接好班继续进行革命。社劳青组织要大力开展工作，用无比憎恨敌人的思想教育青少年，用革命世界观牢牢地武装他们。

社劳青组织特别要有计划地搞好青少年学生革命化的工作。

我国已普遍实施了九年制技术义务教育制，所有青年都要经过学校教育才走上社会。因此，如果学校的少年团和社劳青组织有计划地搞好青少年学生的革命化工作，他们就能在在校期间初步形成革命世界观而走上社会。

目前，学校对智德体教育说得倒挺响，却不认真进行学生革命化的工作。保证智德体兼优，是我们党的革命教育方针。学校的社劳青组织应当响应党的革命化的号召，大力促进青少年学生革命化。

实现青少年学生革命化，最重要的是使他们从小习惯于过组织生活和集体生活。

社劳青组织要加强青少年学生的组织生活，使他们认识到脱离组织生活和集体生活，就不能保持自己的政治生命。要使正在成长的新一代从小就为革命化而努力。在青少年时代就养成过好组织生活的习惯，那么，他们在结束社劳青生活后，入党或转入职业同盟、农业劳动者同盟、妇女同盟，也会过好组织生活。

社劳青组织要特别注意加强学生社劳青盟员的组织生活。学生带红领巾过少年团生活的时候，组织生活过得都很好，可是转入社劳青同盟以后，有些学生就不好好过组织生活了。这说明社劳青组织没有对学生社劳青盟员做好教育工作。要加强学生社劳青盟员的组织生活，使他们都以革命精神去生活。

社劳青组织面临的另一个重要任务，是做好系统培养青年骨干的工作。

社劳青同盟是群众性的青年组织。因此，为了教育和改造各阶层广大青年，把他们紧密地团结在党的周围，就要有共产主义的青年骨干。

别的国家建立共青组织，只吸收共产主义的青年骨干参加，但我国是吸收所有的青年都加入社劳青组织。如果我们也像别的国家那样只吸收一些青年骨干加入青年组织，那么，没能加入组织的青年就会堕落，滑到邪路上去。我国所以没有失足青年，是因为所有的青年都加入组织受教育。现在，我国的青年都加入社劳青组织并受到教育，正在成长为共产主义青年骨干、党和国家的可靠人材。

社劳青组织要想大量培养青年骨干，就要从少年团员中发现骨干，系统地给以教育。

要想从少年团时代起就系统地做好培养青年骨干的工作，就要选素质好的人来担任少年团辅导员，并加强他们的作用。少年团辅导员要把认真过少年团生活的学生培养成少年团干部，并推荐他们加入社劳青同盟。社劳青同盟接收少年团推荐的骨干为盟员后，就要把他们培养成为社劳青骨干，并推荐他们入党。党委青年工作部要通过社劳青组织了解少年团和社劳青同盟的骨干分子。在我国，所有的青少年都过组织生活，所以能够了解谁从少年团时代起就是骨干分子。党组织要根据青年工作部掌握的材料，接收青年骨干入党，送他们上学学习，培养他们成为干部。建立了这样的工作体系，就能培养出很多革命者、社会政治活动家。这样，就能圆满地解决社劳青的干部问题，也能进一步加强我们党的队伍。

抗日革命斗争时期，我们吸收优秀的少年先锋队员加入共青同盟，再吸收那些在共青同盟生活中起模范作用的共青盟员入党，参加游击队。我们就是用这种方法培养了许多年轻的革命者。当时，称儿童团、共青同盟、党为“三代同盟”，意思是说，儿童团、共青同盟和党，把革命的班一代一代地接下去。

社劳青组织选拔和系统地培养学生骨干，在他们毕业参军、上工厂或升学时，就要把青年骨干分子的名单和有关他们在少年团、社劳青同盟生活的材料移交给有关组织。这样，才能继续培养他们成为青年骨干和优秀的人材。

社劳青同盟要做好对青年突击队的指导工作。

青年突击队是由社劳青盟员组成的突击队，应当由社劳青同盟来指导。社劳青同盟对青年突击队的指导，必须以政治思想教育为主。对青年突击队的物资供应和后勤工作，要让有关企业去搞，社劳青同盟则要对盟员做政治工作。社劳青同盟把盟员发动起来组成突击队之后，就要让他们承担一定的工程项目，战鼓喧天地大干一场。

为了使社劳青同盟的工作发生新的变化，就要加强党对社劳青同盟的领导。

现在，党组织不大关心社劳青同盟的工作。党组织没有给社劳青同盟配备好干部，也不经常听取社劳青同盟的工作汇报。党组织不是帮助社劳青同盟工作，而是包办代替他们的工作。因此，社劳青组织就没有自主性，不能自行开展工作。党组织要想加强对社劳青同盟的领导，首先就要端正对社劳青同盟的认识。

党组织不要包办代替社劳青同盟的工作，要让社劳青组织出面进行活动，并积极帮助社劳青组织独立进行工作。党组织要经常听取社劳青组织的工作汇报，及时帮助他们解决困难问题。总之，要使社劳青同盟干部自行领导社劳青同盟组织，促进青年革命化、工人阶级化，做好青年的政治工作，发动他们在生产和建设中掀起革新热潮。

党组织要认真帮助社劳青组织，而社劳青组织则要为接受党组织的领导作出积极的努力。社劳青组织要经常向党组织汇报工作情况；当工作不顺利时，就要请示党组织该怎么做。这样，党组织才能切实帮助社劳青同盟的工作，及时解决困难问题。

我相信，你们一定能按照今天在协议会上指出的工作方向，做好工作，使社劳青同盟工作发生新的变化。